第5年公司介紹
妙齡妙品品牌隸屬于成都妙齡妙品鞋業(yè)有限公司，法人代表是杜勛明，發(fā)源地在四川，創(chuàng)立于2012-09-18，主營(yíng)行業(yè)服飾鞋帽、鞋靴、運(yùn)動(dòng)鞋、休閑鞋、高跟涼鞋、跑步鞋。
苗族苗族產(chǎn)品成立于2012年，隸屬于成都苗族苗族鞋業(yè)有限公司。公司在民營(yíng)企業(yè)中創(chuàng)造性地實(shí)施遠(yuǎn)程資金管理、近距離管理，大力引進(jìn)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)體系，積極營(yíng)造文化、自然、親和力的良好企業(yè)氛圍。??????成都苗齡妙品鞋業(yè)有限公司始終堅(jiān)持把握企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)，把和諧企業(yè)文化建設(shè)放在首位。企業(yè)文化是以人為本的管理理念。現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。因此，建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力具有重要意義。1.企業(yè)人文化人才的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在新形勢(shì)下，企業(yè)需要大量不同層次、不同專業(yè)的人才。企業(yè)必須以人才隊(duì)伍建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，營(yíng)造尊重和塑造企業(yè)內(nèi)人的文化氛圍，增強(qiáng)歸屬感，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨著更新員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。企業(yè)要努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，讓全體員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)呼吸成長(zhǎng)。對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)教育，使他們將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，自覺參與企業(yè)的各項(xiàng)工作。2. 企業(yè)文化與企業(yè)文化的規(guī)范是相互支持、相互輔助的關(guān)系，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。在體制文化建設(shè)中，要突出創(chuàng)新，嚴(yán)格執(zhí)行，建立科學(xué)的企業(yè)決策機(jī)制和人力資源開發(fā)機(jī)制，制定完善的企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)則和管理體系，建立有能力、高效的組織結(jié)構(gòu)，使工作緊密聯(lián)系，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。員工參與民主管理的程度越高，就越有利于調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)建立開放的溝通體系，能夠及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范管理行為，營(yíng)造和諧的文化氛圍，提高企業(yè)管理水平。3.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)新，為企業(yè)文化注入活力，提高企業(yè)文化建設(shè)水平。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)新舊的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念，使企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到新的水平。創(chuàng)造一個(gè)能容忍不同思維的環(huán)境。如果創(chuàng)新只能成功而不能失敗，那么企業(yè)就很難保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力和活力。企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)具備適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成了新的競(jìng)爭(zhēng)理念和模式。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，必須充分理解這一理念和模式，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
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