品牌介紹
新招聘以創新技術為驅動,以絕對心理學專業為前提和基石,將移動互聯網和數據技術應用于人才評估領域。新招聘將幫助您獲得更方便的人才評估服務和更好的游戲評估內容。
新招兒評估與現有的各種評估工具相結合,注重構建精準的人才評估模式基于大數據分析,移動互聯網平臺作為工具,由心理學家、企業咨詢專家和人事招聘專家組成 游戲評估團隊 為人才提供基于人才專業評價的游戲服務。
從信息處理的角度來看,直接測量與完成任務相關的個性、能力和動機,可以很好地預測候選人的工作能力。一系列基于大量數據研究的能力和知識評價產品。豐富的專業測試內容可以幫助企業調查申請人的工作質量和能力。多層次了解與工作場所工作直接相關的個人風格和行為傾向,直觀了解團隊中的個人類型和與團隊成員的互動方式,幫助個人發展和團隊建設。 [詳細介紹]

新招兒XINZHAOR品牌隸屬于北京新招兒信息咨詢有限公司,法人代表是楊淑蘭,發源地在北京市,創立于2015-07-30,主營行業金融信息、金融機構。
新招科技專注于利用認知評價技術、人工智能和數據幫助企業獲取人才,幫助個人職業發展。新招聘以創新技術為驅動,以絕對心理學專業為前提和基石,將移動互聯網和數據技術應用于人才評估領域。新招聘將幫助您獲得更方便的人才評估服務和更好的游戲評估內容。
新招兒評估與現有的各種評估工具相結合,注重構建精準的人才評估模式基于大數據分析,移動互聯網平臺作為工具,由心理學家、企業咨詢專家和人事招聘專家組成 游戲評估團隊 為人才提供基于人才專業評價的游戲服務。
從信息處理的角度來看,直接測量與完成任務相關的個性、能力和動機,可以很好地預測候選人的工作能力。一系列基于大量數據研究的能力和知識評價產品。豐富的專業測試內容可以幫助企業調查申請人的工作質量和能力。多層次了解與工作場所工作直接相關的個人風格和行為傾向,直觀了解團隊中的個人類型和與團隊成員的互動方式,幫助個人發展和團隊建設。 [詳細介紹]
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